01La mécanique : du CA au net en deux prélèvements
En micro-entreprise, votre revenu se calcule sans expert-comptable. Sur chaque euro encaissé, vous reversez environ 21,2 % de cotisations sociales (maladie, retraite, allocations — prestations de services BIC) et, si vous avez choisi l'option, 1,7 % de versement fiscal libératoire qui solde définitivement votre impôt sur le revenu. Il vous reste donc environ 77 % de votre chiffre d'affaires, net avant frais professionnels. Les cotisations sont proportionnelles à votre chiffre d'affaires : zéro encaissement, zéro cotisation. Certains frais restent toutefois à prévoir selon votre situation (assurance responsabilité civile professionnelle, éventuelle cotisation foncière des entreprises après la première année, sachant que des exonérations existent, notamment sous conditions pour certaines activités artisanales essentiellement manuelles, déplacements et matériel).
02Le simulateur : testez vos hypothèses
Votre revenu, en deux curseurs
Heures réellement facturées (hors trajets) et tarif horaire — le reste se calcule tout seul.
Base : 4,33 semaines/mois, cotisations sociales 21,2 % (prestations de services BIC) + versement libératoire 1,7 %. Hors frais professionnels et hors CFE. Taux 2026 indicatifs — vérifiez les taux en vigueur sur urssaf.fr. Ceci est une information générale, pas un conseil personnalisé.
03Trois profils réels, trois revenus
| Profil | Volume | CA mensuel | Net avant frais |
|---|---|---|---|
| Complément de revenu — quelques clients fidèles | 15 h/sem à 24 € | ≈ 1 560 € | ≈ 1 200 € |
| Activité principale — le cœur du métier | 25 h/sem à 25 € | ≈ 2 700 € | ≈ 2 080 € |
| Temps plein optimisé — planning dense, clients groupés | 33 h/sem à 27 € | ≈ 3 860 € | ≈ 2 970 € |
La marche entre les profils ne tient pas qu'aux heures : le troisième gagne aussi par son tarif (27 € assumés — voir notre méthode de fixation du tarif) et par un planning géographiquement groupé qui transforme les heures de trajet en heures facturées.
À retenir : à temps plein au tarif du marché, le ménage à son compte dégage couramment 2 300 à 2 900 € nets avant frais — l'écart avec le salariat du secteur vient de ce qu'aucun intermédiaire ne prend sa marge sur votre heure.
04Les frais invisibles à ne pas oublier
- Déplacements : carburant et usure du véhicule entre deux clients — le poste n° 1, qui se réduit en groupant les clients par quartier ;
- Assurance RC professionnelle : quelques euros par mois, non négociable en pratique ;
- CFE : exonérée l'année de création ; ensuite elle peut être due selon votre commune, mais une professionnelle du ménage exerçant seule peut, sous conditions, bénéficier de l'exonération de l'article 1452 du CGI — à vérifier auprès de votre service des impôts des entreprises ;
- Protection : mutuelle et prévoyance, puisqu'aucun employeur ne les finance plus.
Comptez globalement 5 à 12 % du CA selon votre organisation. Astuce de pilotage : un compte bancaire dédié rend ces frais visibles d'un coup d'œil — et votre CA à déclarer aussi.
05Et par rapport au CESU ou au salariat ?
En CESU, vous êtes salariée de chaque particulier : le net horaire est souvent inférieur au vôtre en direct, mais congés payés et cotisations patronales sont portés par l'employeur. En société de ménage, l'écart est plus net : l'entreprise facture le client bien au-dessus de ce qu'elle vous verse — c'est sa marge, légitime, mais c'est précisément ce que l'indépendance vous rend. La contrepartie : la prospection, les trous de planning et la gestion sont pour vous. Le comparatif complet mérite son propre article (CESU ou micro-entreprise).
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06Vos questions
Quel salaire pour 25 heures de ménage par semaine ?
À 25 €/h : environ 2 700 € de CA mensuel, soit ≈ 2 080 € nets avant frais après cotisations et versement libératoire.
Peut-on vivre du ménage à son compte ?
Oui : à temps plein au tarif du marché, le net avant frais dépasse couramment 2 300 à 2 900 € par mois. La clé : des clients récurrents, groupés géographiquement, et un tarif tenu.
Gagne-t-on plus qu'en CESU ou qu'en société ?
À volume égal, généralement oui : aucun intermédiaire ne prélève de marge sur votre heure. En contrepartie, prospection et gestion vous incombent.
Les cotisations sont-elles dues sans chiffre d'affaires ?
Non — pourcentage du CA encaissé uniquement. La déclaration reste obligatoire même à zéro ; la CFE peut être due après la première année, sous réserve des exonérations applicables (notamment l'article 1452 du CGI pour certaines activités artisanales essentiellement manuelles).