01La mécanique : du CA au net en deux prélèvements
En micro-entreprise, votre revenu se calcule sans expert-comptable. Sur chaque euro encaissé, vous reversez environ 21,2 % de cotisations sociales (maladie, retraite, allocations — prestations de services BIC) et, si vous avez choisi l'option, 1,7 % de versement fiscal libératoire qui solde définitivement votre impôt sur le revenu. Il vous reste donc environ 77 % de votre chiffre d'affaires, net avant frais professionnels. Pas de charges fixes, pas de minimum : zéro encaissement, zéro prélèvement.
02Le simulateur : testez vos hypothèses
Votre revenu, en deux curseurs
Heures réellement facturées (hors trajets) et tarif horaire — le reste se calcule tout seul.
Base : 4,33 semaines/mois, cotisations sociales 21,2 % (prestations de services BIC) + versement libératoire 1,7 %. Hors frais professionnels et hors CFE. Taux 2026 indicatifs — vérifiez les taux en vigueur sur urssaf.fr. Ceci est une information générale, pas un conseil personnalisé.
03Trois profils réels, trois revenus
| Profil | Volume | CA mensuel | Net avant frais |
|---|---|---|---|
| Complément de revenu — quelques clients fidèles | 15 h/sem à 24 € | ≈ 1 560 € | ≈ 1 200 € |
| Activité principale — le cœur du métier | 25 h/sem à 25 € | ≈ 2 700 € | ≈ 2 080 € |
| Temps plein optimisé — planning dense, clients groupés | 33 h/sem à 27 € | ≈ 3 860 € | ≈ 2 970 € |
La marche entre les profils ne tient pas qu'aux heures : le troisième gagne aussi par son tarif (27 € assumés — voir notre méthode de fixation du tarif) et par un planning géographiquement groupé qui transforme les heures de trajet en heures facturées.
À retenir : à temps plein au tarif du marché, le ménage à son compte dégage couramment 2 300 à 2 900 € nets avant frais — l'écart avec le salariat du secteur vient de ce qu'aucun intermédiaire ne prend sa marge sur votre heure.
04Les frais invisibles à ne pas oublier
- Déplacements : carburant et usure du véhicule entre deux clients — le poste n° 1, qui se réduit en groupant les clients par quartier ;
- Assurance RC professionnelle : quelques euros par mois, non négociable en pratique ;
- CFE : cotisation foncière des entreprises, généralement exonérée la première année puis variable selon la commune ;
- Protection : mutuelle et prévoyance, puisqu'aucun employeur ne les finance plus.
Comptez globalement 5 à 12 % du CA selon votre organisation. Astuce de pilotage : un compte bancaire dédié rend ces frais visibles d'un coup d'œil — et votre CA à déclarer aussi.
05Et par rapport au CESU ou au salariat ?
En CESU, vous êtes salariée de chaque particulier : le net horaire est souvent inférieur au vôtre en direct, mais congés payés et cotisations patronales sont portés par l'employeur. En société de ménage, l'écart est plus net : l'entreprise facture le client bien au-dessus de ce qu'elle vous verse — c'est sa marge, légitime, mais c'est précisément ce que l'indépendance vous rend. La contrepartie : la prospection, les trous de planning et la gestion sont pour vous. Le comparatif complet mérite son propre article (CESU ou micro-entreprise).
À lire ensuite
06Vos questions
Quel salaire pour 25 heures de ménage par semaine ?
À 25 €/h : environ 2 700 € de CA mensuel, soit ≈ 2 080 € nets avant frais après cotisations et versement libératoire.
Peut-on vivre du ménage à son compte ?
Oui : à temps plein au tarif du marché, le net avant frais dépasse couramment 2 300 à 2 900 € par mois. La clé : des clients récurrents, groupés géographiquement, et un tarif tenu.
Gagne-t-on plus qu'en CESU ou qu'en société ?
À volume égal, généralement oui : aucun intermédiaire ne prélève de marge sur votre heure. En contrepartie, prospection et gestion vous incombent.
Les cotisations sont-elles dues sans chiffre d'affaires ?
Non — pourcentage du CA encaissé uniquement. La déclaration reste obligatoire même à zéro ; seule la CFE peut être due après la première année.